岗位职责：
1、负责公司的人事管理，包括、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作；
2、制定公司的人事策略，并负责实施和监督；
3、负责工作，包括制定计划、筛选简历、面试安排等；
4、负责培训计划的设计和执行，以及员工培训和发展；
5、负责绩效考核和评估，以及结果的反馈和应用；
6、负责制定和执行公司的薪酬福利政策，包括但不限于薪资结构、绩效奖金、保险福利等；
7、负责员工关系维护和处理，包括员工档案管理、劳动纠纷处理等；
8、协助公司开展其他人事管理工作，如员工社会保障、公积金等工作。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人事管理工作经验，有大型企业或知名公司背景，有农业机械企业管理经验优先。
岗位福利：
五险一金、包吃住、热水澡、独立洗手间、智能马桶、中央空调、洗衣房、职工活动室、免费班车、节假日福利、全勤奖。