职位详情
一、岗位职责：
1、根据需求适时发布招聘信息，并积极筛选简历；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告等；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、对新入职员工进行相关业务培训
5、及时完成上级交办的其他工作内容。
6、配合业务部完成工作
7、经过3个月的实战轮岗培训（内勤 业务外勤），逐步适应公司的企业文化，熟练并掌握公司营销系统；
二、任职资格：
1、有无经验都可以，入职主管一对一教；
2、对成功有强烈渴望，愿做奔跑者、追梦人；
3、具备较强的表达沟通能力、组织协调能力、抗压能力、学习能力。
三、薪酬结构：无责底薪4500-6500，综合月薪每月8k-1.5k，公司团队整体氛围好，定期培训，成长快速，晋升快速，诱人的招聘激励，五险一金，定期团建，有我有他，就缺少一个想要挑战的你！
晋升空间：HRBP专员HRBP主管HRBP经理
工作时间：8：30-17：30，缴纳五险一金。
四、如果你期待突破自己，让自己找到一个专业稳定的发展平台，相信您一定会在事业上有新的起点。