岗位职责：
1.依据董事会下达的公司年度经营目标，组织制定公司年度经营计划，确保经营目标的达成；
2.全面主持公司经营，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务；
3.梳理公司关键业务流程，参与指导并监督业务管理制度和管理手册的编制和修订；
4.负责制定管理制度和办法，推动管理的规范化和不断创新进步；
5.负责公司团队的人才梯队建设和日常管理；
6.完成上级交办的其他业务。