岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、对于集团公司流程制度管理有经验优先考虑;
工作地址
山东省济宁市任城区·山东康泉食品
HR信息
田女士
3日内活跃
人力资源部
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
短视频剪辑专员
4-5K
济宁市-任城区 | 年龄不限 | 大专
仓库配货员
4-5K
济宁市-任城区 | 年龄不限 | 中专
车间副主任
5-6K
济宁市-任城区 | 年龄不限 | 高中
电商运营专员
4-5K
济宁市-任城区 | 年龄不限 | 大专
食品包装工
4-5K
济宁市-任城区 | 年龄不限 | 不限
储备干部/见习主管
4-6K
济宁市-任城区 | 年龄不限 | 大专
餐饮业
私营企业
501~1000人
济宁市任城区105国道与金宇路交叉口向西800米
感兴趣的职位