1、积极热情、充满活力。用自己的工作热情去感染下属，关心他们的工作和生活。
2、自身要有良好的业务能力。培训销售人员、帮助销售人员发展客户并解答客户的疑难问题。
3、定期向上级主管领导汇报本团队的工作业绩、市场动向等，并及时将公司领导的最新指示转达到每一个下属员工，遇到思想问题时要主动、积极地进行说服工作，保证整个团队能跟上公司的指挥棒。
要求：大专以上学历，男女不限，年龄在25-35岁，有房地产相关销售经验两年以上，销售团队管理经验一年以上。
头脑清晰、反应灵活、五官端正、待人接物大方得体、普通话标准、流利，语言表达能力强，具备较强的沟通能力和执行力，对市场具备敏锐的判断力。

待遇：缴纳五险，负责一日三餐。