城市主管招聘岗位职责：
有发展有成长有晋升 大公司招聘城市管理岗:
薪资待遇：7K-12K区间
福利待遇：
底薪 绩效 奖金 综合补贴 包出行 季度1次回家探亲假期和路费报销；团队聚餐 五险一金 13薪 法定假期三倍工资 加班调休等
岗位模型：招聘城市运营团队主管，也是这个城市分公司的城市负责人：（介绍比较细致，请耐心看完）
（此岗位为城市团队运营管理岗，非销售管理岗，不用考虑开单/电销/地推压力）
硬性要求：
1，此岗位会在驻扎县区，能接受长期在聊城周边县区工作再发我消息沟通
2，需要有正式团队管理经验（互联网或者出行相关行业更佳，两轮车管理优秀考虑）
岗位内容：
1.围绕GMV和利润，通过GA，资产，人员，成本等工作的运营管理，达成城市组业务目标
2.负责所在城市的车辆运营工作，掌握所辖城市内外部竞争情况，有效落地核心措施，对本城市的运营指标负责
3.负责公司的团队搭建，人员选用育留，政策，制度，配合总部的运营策略和活动，进行城市内的执行落地
4.负责与政府之间的维护，保证业务的正常进行，并正常维护媒体相关的关系，保证公司的品牌形象
岗位要求：
1.大专及以上学历，认同共享经济模式。
2.有互联网行业经验，有美团/饿了么/去哪儿等相关公司团队管理经验更佳
3.有责任心，能吃苦耐劳，具有一定的学习力，独立思考能力
4.具备一定的资产管理意识，善于通过数据分析指导团队优化工作流程
5.有良好的团队协作能力，沟通能力，抗压能力
6.能根据公司发展需要接受外地工作和城市调配，待城市开设密度增加，再逐步依据个人情况调配自己想去工作地。

晋升空间：
1，城市运营主管-城市主管-城市经理-区域经理（每年度会有两次晋升机会）
2，城市主管管理宽度在1-3个城市不等，可以学习跨区域管理
成长空间：
选择一家靠谱学得到东西的公司非常重要的事，在这家公司你能学到很多管理东西和管理哲学，能让自己变的更值钱，管理的颗粒度非常细致，有完善的培训体系和成长空间，在这家公司你学得到团队管理或者跨区域团队管理经验，政府事物对接，资产经营管理等，如果想在公司长期发展可以往城市经理或区域经理方向发展；
松果主管管理岗出去的人去很多公司也能获得城市经理岗位，所以在松果你的综合能力能够提升很多，个人工作履历背书也非常亮眼；
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欢迎有志向朋友共同做事。