岗位职责：
人事：1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管
                  理等；
            2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源活动的
                  顺 利进行；
            3、处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。
行政：1、负责综合办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅；
          2、参与公司行政事务的规划与执行，提升办公效率；
          3、协调各部门间沟通，处理日常行政事务，保障公司运营。