1、在公司经营战略指导下，制定单店招商计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、探索、建立完善的商业资源体系，提供资源支持；
4、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
5、保证各业态满铺营业。