1、制定培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、编制培训课件和建立培训资料库；
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、讲授培训课程，解答疑难问题等；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、高压电、低压电知识丰富。
职位福利：绩效奖金、餐补、全勤奖、节日福利、年终分红、五险