岗位职责
1.营销类、管理类（行政管理、企业管理、财务）、技术类等关键岗位人才的储备。
2.参与到各个部门进行轮岗学习，了解制度、流程、部门职责、生产工艺等。
3.利用专业特长，改善运行现状，提升工作效率。
4.清晰个人职业规划。
岗位要求
1.专科以上文化程度，年龄低于30岁的应届或往届生，具备一定的工作经验更佳，认可公司企业文化，愿意在公司长期发展的员工。
2.能够吃苦耐劳，有野心，喜欢具有挑战性的工作，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
3.具有良好的沟通技巧，有一定的协调组织能力
晋升机制
科员科长部长总监副总技术员助理工程师工程师主任工程师总工程师
工作地址
济宁市曲阜市东宏路1号
安全警示
立即投诉
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