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工作地点: 山东济宁市中区 职位月薪: 3K -3K [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 本科
年龄要求: 25-35岁 工作经验: 1~2年
招聘方式: 全职 刷新日期: 2017-10-23
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岗位职责:
1、管理经验,一年以上行业企业岗位经验
2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力
6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力
8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题
岗位要求:
1.人力资源或相关专业专科以上学历,性别不限;
2.年龄在25—35周岁,沟通表达能力好,熟悉常用公文的写作格式,1年或以上相关工作经验;
3.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4.性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
联系人:李女士 职务:经理 所在部门:人力资源部
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