一.核心职责
1.人力方向：协助校园招聘、员工培训、绩效薪酬体系搭建，参与企业文化建设活动；
2.财务方向：负责日常账务处理、预算编制、成本核算，协助完成财务报表编制与审计对接；
3.法务方向：审查合同合规性，提供法律咨询支持，参与知识产权保护与纠纷处理；
4.数智化方向：协助企业数字化系统搭建与维护，优化数据管理流程，支撑业务数据决策；
5.供应链方向：跟进采购计划执行、库存管理，协调供应链上下游资源，保障生产物料供应；
6.审计方向：参与内部审计项目，核查业务流程合规性，输出审计报告并推动问题整改；
7.EHS 方向：制定安全生产、环境保护管理制度，组织安全培训与隐患排查，确保企业运营合规。