福利待遇 ：五险一金，周末双休；带薪培训及年假
基本工资 交通补助 话费补助 绩效奖金 年终奖金
工作内容：
1. 负责公司员工的劳动关系管理，人事档案的建立、保存、续签等;
2. 薪酬管理，负责绩效表格的收集、考勤的核对，社保医保公积金申报等；
3 、负责新员工培训，负责试用期员工跟进；
4、 协助部门经理负责公司的办公卫生、资产管理、集体宿舍管理;

任职要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.具备良好的文字功底;良好的沟通协调能力
4.执行能力强，工作认真负责，积极主动。