职责：
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、人员调配等?作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利?各种渠道满?公司?才需求;熟练掌握?络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动?续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员?档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职资格：
(1)不少于1年的招聘工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理;(优秀应届生可考虑)
(2)必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运?;
(3)亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
(4)熟练操作office。
工作时间：8：3012：00  14：0018：00 （每周单休 节假日正常放假）
福利待遇：底薪＋提成＋全勤奖＋五险＋生日红包＋节日福利＋每月团建＋部门奖励等。