1、根据公司现阶段经营管理策略、协助上级开发、编制培训材料及培训课程;
2、负责规划、组织、讲授金融业及公司相关业务领域的业务知识、客户服务、销售技巧等课程;
3、负责培训活动的组织;能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力;
4、负责培训信息的收集、发掘公司内外部培训资源负责公司团队建设及员工激励相关课程的培训与开发;
5、培训效果的反馈与评估;