1、保证水、电、网络接入、会议室安排等办公基础设施正常运行，日常办公室管理；
2、负责行政支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等；
3、负责部分人力资源管理职能，包括但不限于入职离职手续办理、劳动合同与档案管理、政府材料报送等；
4、负责组织公司相关的项目申报工作，包括材料的编制、报送、迎检等；
5、负责公司内部管理的上传下达工作，包括文件管理、制度培训、通知下达、考勤统计、相关手续办理等。