岗位职责
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行；
2、负责做好公司绩效考核工作，协助领导做好年度目标责任书及绩效复盘；
3、能够发现绩效考核中存在的问题，及时做好绩效分析，并跟踪、纠偏，提高绩效考核质量；
4、负责做好月度薪资核算、签批、归档等相关工作；
5、负责薪酬、绩效数据的统计汇总工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，人力资源相关专业，有相关工作经验者优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法、公司法等法律法规；
3、熟悉薪资核算、绩效考核工作流程；
4、反应和适应能力强，责任心强；
熟练应用word、excel、ppt等办公软件，会用excel进行函数、表格和数据统计分析；
5、具有一定的数据分析能力。
投递简历时请完整准确的填写教育经历、工作经历、项目经历等信息，并务必上传证件照、相关证书及附件。
工作地址
山东省济宁市曲阜市·曲阜市三孔文化旅游服务有限责任公司
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