福利待遇：
1、岗位晋升：销售专员-主管-总监-事业部负责人-分公司负责人-大区总监-集团发展中心总监；
2、无责任底薪3000-6000 业绩提成 奖金补贴，综合月薪8-15K；
3、培训机制完善，帮助新人快速成长，有机会参与集团总部培训，跟各分公司优秀人士学习交流；
4、股权激励，大型团建，节假日生日福利，旅行奖励以及房补10W车补2W等福利优厚；
5、工作时间：早8：30-晚6：00；午休一个半小时，法定节假日正常休息
岗位职责:
1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限，有营销经验的优先；
2、逻辑性强、善于沟通交流、目标感强、主动性高;
3、热爱营销工作、优秀的自我管理、自我驱动能力;

社保类型：五险；提成方式：业绩提成·多劳多得；奖金补贴：房补·季度奖金·节日福利