岗位职责：
1，人员招聘、面试；
2，人员转正、调岗、晋升、离职等手续办理；
3，绩效考核实施；
4，相关规章制度的起草、修改及完善；
5，行政接待、团建组织及其他行政人事工作。
岗位要求：
1，全日制专科及以上学历；
2，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3，良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和主动学习意识；
4，要求一年及以上经验。