1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、不定期和员工沟通，维护员工关系稳定和良好的工作状态；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
10、负责贸易订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；
11、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络；
12、客户的业务联系沟通；
13、配合财务做好核销，对帐工作；