专业要求
工商管理
人力资源管理
企业管理
劳动关系
岗位职责
1、主要进行业务部门的招聘工作，协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作:
2、不断开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划，实施招聘工作;
3、组织相关员工活动，监督落实培训计划及活动完成情况;
4、 跨部门沟通，不断完善绩效、考核、考评激励制度。
岗位要求
1、有招聘相关社会工作经验;
2、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强:能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性;
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等;
4、熟悉国家与地方的劳动法律法规及相关政策:
5、形象气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济南市历城区·立行学校（稼轩校区）
HR信息
李老师
3日内活跃
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