岗位职责：  1.精通客房部各工种，岗位的职责要求及运行程序和标准；    2.不断完善客房服务用语、方法、程序和规范,提高服务水平,协助相关部门,搞好治安、消防、防疫等各项工作。协调酒店内部其他部门的关系；  3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项方案的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；  4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参与总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评；  5.对客房部的清洁卫生、设备折旧、修理保养、成本掌握(预算)等负有管理之责；  6.了解部门现有设备的性能,熟练掌握电脑操作和酒店管理软件的运用；    7.熟悉并擅于执行公安、卫生，工商等主管部门有关的政策规定和酒店内部规章制度。  职位福利：节日福利、五险一金、包吃、全勤奖、绩效奖金