岗位职责
1、公司人才引进（包括组织面试；招聘渠道维护和招聘渠道开拓；现场招聘会组织和参加；校企合作沟通；人事档案整理）；
2、新员工入职培训（每季度组织新员工入职培训；三级安全培训资料整理）；
3、劳动关系处理（维护招用工平台及就业平台）
4、社保、医保、公积金、商业险办理及缴费；
5、薪资核算（根据绩效方案和达成数据核算薪资）
岗位要求
1、大学本科；
2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
3、相关专业应届毕业生或1年以上人力资源管理工作经验可考虑；
工作地址
山东省济宁市高新区·朗巍弘辉4S店
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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