工作职责                1、主要培养方向为绩效薪酬方向；    2、在公司内部进行定期的轮岗；      3、轮岗期间，公司将安排跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；      4、如对培训、招聘方向有发展意愿，将于轮岗结束后给予二次选择机会。                                  任职资格                1、仅限2023级应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；      2、有学生组织管理经验者优先；    3、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情。              职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、免费班车、包吃、定期体检