岗位职责：
1、依据公司现有课程体系更新和完善相关课件。
2、负责公司管理类课程研发，组织试讲修订，在编入库，定期更新。
3、不断更新自身的知识，不断优化课程内容，使课程内容适应行业最新的发展趋势。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄不限。
2、具有丰富的管理类项目（例如沟通类、薪酬类、团队管理、营销运营等）课件开发经验。做过公司管理，讲过课，能够入职无需学习即可上岗。
3、有较强的逻辑思维能力，扎实的文字功底。
4、精通PPT等办公软件的操作。
5、善于学习，具有开拓进取的精神。
6、薪资：年薪30-50万。详细面议。
7、工作时间：8:30-16:30，周末双休，按照国家法定节假期休息，提供午餐。每年健康体检。
8、该岗位并非语数外等课程研发，而是企业外训课件研发。非相关经验的人才请勿投递简历。