1、负责团队员工的指导、管理和监控，保证销售人员的质量和数量，提高团队工作积极性，为公司的发展培养和储备人才。
2、定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，向员工下达销售任务，并组织贯彻实施。
3、维护公司高质量大客户，保持同客户的密切联系，建立长期稳定的良好协作关系。
4、对员工不能解决的客户问题要及时妥善的处理，帮助员工分析并促成销售目标。