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工程部项目经理 4-7K 参考工资
山东省济南市平阴县  |  3-5年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
加班补助 五险一金餐补/工作餐
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薪资详情

发放方式:每月20日      试用薪资:3K     

提成方式:按利润提成

岗位职责

一、项目管理
1.全面负责工程项目从前期规划到竣工验收的全过程管理,确保项目按计划推进。
2.制定项目进度计划、成本预算,并监督执行,确保质量、安全、工期、成本等目标达成。
3.组织项目例会,协调解决施工中的技术、资源、变更等问题。
二、技术管理
1.审核设计方案、施工图纸、技术方案,提出优化建议。
2.监督施工方按规范及合同要求施工,处理现场技术问题。
3.参与关键工序验收、隐蔽工程检查及竣工验收。
三、合同与成本控制
1.审核工程签证、变更、结算文件,控制项目成本。
2.监督合同履行,协调处理索赔与争议。
四、沟通协调
1.作为甲方代表,对接设计院、施工单位、监理单位、政府部门等外部机构。
2.协调公司内部部门(如设计、成本、运营)推进项目。
五、风险管控
1.识别项目风险(如安全、质量、延期等),制定预防措施。
2.处理突发事件(如安全事故、投诉、舆情等)。
六、文档与报告
1.整理项目资料,确保档案完整合规。
2.定期向管理层汇报项目进展、问题及解决方案。

岗位要求

1.学历:专科及以上,土木工程、建筑学、工程管理等相关专业。n2.经验:n①3-5年以上工程管理经验,有甲方项目管理经验优先。n②独立负责过至少1个完整项目(规模根据公司需求设定,如10万㎡以上住宅/商业项目)。n3.证书:一级建造师、监理工程师、PMP等证书优先。n4.技术能力:n①熟悉建筑设计、施工规范、验收标准(如国标、行业标准)。n②能熟练阅读图纸,使用CAD、Project等软件。n5.管理能力:n①擅长进度、成本、质量、安全四大控制。n②具备合同谈判和供应商管理经验。n③沟通协调能力强,能平衡多方利益。n④抗压能力强,适应高强度工作。n6.其他能力:n①熟悉当地建设流程及报规报建程序。n②廉洁自律,无职业操守问题记录。

晋升机制
工程部部长分管副总
子公司副总子公司总经理
工作地址
山东省济南市平阴县·安城镇科创服务中心
HR信息
苏越
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
立即投诉

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