发放方式:每月15日
统筹人力资源中心工作
1、负责企业人力资源的战略规划制定与公司组织结构的设计。
2、负责企业各项人力资源制度的制定,并检查其执行情况。
3、负责协调和指导企业各职能部门人员招聘、员工培训与考核、薪酬福利等工作。
4、负责参与企业重大人事问题的决策。
5、负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式。
6、负责根据企业总体战略规划,做好人力资源储备工作、现有人才定期盘点工作,保证满足企业人员的需求。
7、负责协调部门关系,并及时处理突发性事件。
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、管理经验,有大、中型企业或集团化企业人力资源管理工作经验者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
7、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题;
福利待遇:
1、五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
2、7.5小时工作制;月休7天;
3、法定节假日:元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期;
4、全勤奖:每月工作满勤将享受当月全勤奖;
5、工龄奖:按照工作工龄提供工龄奖;
6、健康体检:与三甲医院合作,提供每年一次的健康体检;
7、公费培训:与全国知名培训机构合作,邀请行业教授讲师授课,提供免费培训成长机会;
8、生日慰问:每月月初启动大会时举办生日会,所有明拓家人送上祝福,精心准备生日礼物、生日歌、蛋糕等;
9、产假:特殊时期被温柔呵护;
10、全勤奖+团建聚餐+通讯补贴+餐补+交通补助+停车补助+小语种补贴
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。