岗位职责
1、负责工作人员的录用、调动、晋升、辞退；
2、负责协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
3、负责公司养老保险的规范管理；
4、负责公司劳动合同的规范管理；
5、负责建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行；
6、及时完成上级主管交办的其他工作事项；
岗位要求
资历：大专以上学历，管理类专业毕业，初级以上职称
经验：三年以上相关工作经验
技能：善于沟通；强烈敬业精神；文字组织能力强
工作地址
济宁市任城区105国道与南外环交汇处向北500米
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
汽车及零配件 交通/运输/物流
私营企业
101~200人
济宁市任城区105国道与南外环交汇处向北500米
感兴趣的职位
齐鲁人才 本平台所有招聘信息，未经书面授权不得转载 投诉电话：0531-84992572