要求男士，岗位职责：1、协助组织制定、实施及优化人资行政管理制度及流程；2、负责公司人力资源规划；3、组织招聘管理工作；4、组织公司培训管理工作；5、组织公司绩效管理工作；6、组织公司薪酬及福利管理工作；7、组织公司员工关系及事务管理工作；8、监督员工考勤管理工作；9、组织开展企业文化建设及员工文体活动工作；10、负责公司公文及档案管理；11、监督办公设备及办公用品的管理；12、组织公司的会议管理，跟踪各部门工作计划的执行，负责总经理安排事项的督办；13、协助开展公司对外关系协调，组织公司接待、走访及后勤管理工作；14、组织公司安全、环保、消防、职业健康事务的管理与上级检查协调工作；15、组织、监督公司内部食堂管理；16、负责公司公务车辆管理及公司物流车辆的监督管理工作；17、负责公司员工车辆停放管理；18、组织厂区、办公楼绿化、环境卫生、门卫及职工住宿管理；19、部门工作及人员管理；20、完成上级交办的其他工作任务。