岗位职责
1、负责公司招聘渠道维护及岗位发布。
2、执行员工入离职手续办理及档案管理。
3、组织员工培训及绩效考核实施。
4、统筹员工考勤统计与薪酬核算。
5、协助搭建企业文化及员工关系维护。
岗位要求
1、人力资源管理相关专业优先。
2、熟悉劳动法及社保公积金政策。
3、具备良好沟通协调能力。
4、熟练使用办公软件及人事系统。
5、抗压能力强,适应互联网行业节奏。
晋升机制
专员主管经理总监
工作地址
山东省枣庄市滕州市·荆河街道河阳路36号(一址多照)
HR信息
潘经理
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安全警示
立即投诉
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