岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、建立公司职位流动和晋升体系;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
岗位要求
1、诚实守信,爱岗敬业,有团队协作能力,有职业道德操守
2、3年以上国内人力资源工作经验,。
3、有责任感和主动性,有较好的逻辑思维能力及时间管理能力,有较强的学习能力
4、熟练使用办公软件,有海外经验者优先。
工作地址
国外·印度尼西亚
HR信息
张文杰
3日内活跃
人力资源部
|
经理
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