专业要求
不限
薪资详情
发放方式：每月10日 试用薪资：5K 底薪：5.2K
提成方式：按利润提成 （按照门店营业额）
岗位职责
管培生（储备店长）
晋升通道：管培生（5.2K+）→店长助理（5.3K-6.2K）→店长(8.8K-11K)→区域经理
晋升时间：1-3月晋升考试，1年-1.5年店长长职级
岗位职责：
1、负责后厨的日常事务工作,加强岗位管理,合理调配下属工作,提高厨房工作效率；
2、贯彻落实各项规章制度,带领后场人员认真执行操作规程,规范作业,避免发生人身伤害和设备事故；
3、?摸索规律,掌握市场行情信息加强核算,做好成本分析,认真督促检查基本工作。
岗位要求
任职要求：
1、大专以上学历
2、勤奋，能吃苦耐劳，服从安排-工作地点灵活性；
3、熟悉食品卫生安全知识、食材管控意识，有较强的工作计划性；
4、适应轮班和高效的工作环境，有高度的敬业精神；
5、认真主动，责任心强，学习力强，能独立负责后场的运营、管理等工作；
6、后场团队管理能力，符合企业价值观
薪资待遇：北京：5200+
薪资构成：底薪+绩效+加班
工作地点：北京
晋升机制
管培生店助店长区域经理
工作地址
北京市东城区·北京地区
安全警示
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餐饮业
私营企业
少于50人
北京市东城区北京地区
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