岗位职责
公司培训管理层培训技术岗培训课程讲授内部培训企业文化培训人才培养学习发展培训
1、建立与完善公司的培训管理系统、培训课程体系
2、拟订年度培训计划与预算
3、对培训结果进行评估与跟踪调查
4、建立与完善培训档案
5、入职培训、技术培训、制度培训等
6、内部培训课程的开发与管理
7、组织公司各类讲座及活动主持等
8、领导交办的其他临时性工作。
岗位要求
1、年龄25-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;
2、3-5年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理人事总监
工作地址
山东省潍坊市寒亭区·山东/潍坊/寒亭区 鲁丽木业产业园
HR信息
赵一鸣
3日内活跃
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安全警示
立即投诉
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