1、组织招聘活动，满足公司的人才需要，包括内部：员工推荐，人才市场招聘，网络渠道招聘；
2、负责公司拓展部的招聘和招聘平台的维护，开发、维护招聘渠道，通过线上线下平台开展招聘，协同招聘组完成招聘计划；
3、开拓、整合校园渠道资源，推动地区校园招聘；
4、对招聘工作进行复盘及数据分析，总结问题点，优化招聘制度和招聘流程；