技能要求：
人力资源管理师，数据统计分析，绩效管理，资料管理
岗位职责
1.负责公司一线及机关人员招聘
熟悉校招优先。
2.负责薪资核算、相关用工保险办理、档案管理。
3.负责一线主管和机关人员培训。
4.公司制度建设。
5.负责办公室行政工作，包括不限于固定资产管理，对接物业缴纳相关费用等
6.领导安排的其他工作。
岗位要求
1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
2.具有健康的体质；
3.熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;有较强的组织能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力;有较强的人际关系处理能力;能指导下级工作;能熟练使用计算机及相关工作软件;
4.人力资源管理、企业管理或相关专业毕业优先；本科以上优先。
5.持有人力证书优先。