从事道路桥梁、市政工程、基础工程的施工技术与管理。
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。     
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。     
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。     
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。     
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。     
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。