（一）法务工作
1、负责公司内部的合同审阅、修改，起草公司日常各类合同及其他书面文件；
2、负责为各部门提供法律咨询，提出法律意见及解决方案，拟定相关法律文件；
3、审批公司包括付款、招投标等各项流程，提示可能存在的法律风险，并提出法律意见；
4、参加与公司有关的诉讼纠纷讨论，并从法律角度提出相关的意见及建议；
5、审阅诉讼纠纷所涉基础资料，拟定诉讼相关文件，协助业务部门办理相关事宜的公证及催款事项；
6、参与公司其它与法律有关的日常事务
（二）办公室工作
1、具备良好的企业行政管理知识，熟悉行政6大模块管理流程；
2、具备良好的语言沟通能力、公关能力及文字表达能力；
3、负责各部门的沟通协调监督与执行工作;
4、负责公司会议、活动、来访接待工作的组织筹备，并负责跟进和督办工作;
5、负责公司公众号的运营宣传工作；
6、负责行政基础管理工作系统化、规范化（印章管理、股权管理、合同管理、发文管理、档案管理、证照办理及变更、资产管理等）；
7、负责规范公司固定资产、低值易耗品、劳保福利管理流程。
三（人事工作）
1、负责公司内外部人力资源和行政管理等服务支持及指导工作；
2、向管理层提供人力资源，行政管理等各方面信息，为领导决策提供建议依据；
3、创建良好的企业文化和维护公司外界公关形象；
4、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各模块建设健全和各工作的具体实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；
5、负责公司行政人力事务工作，合理控制成本费用，建立和营造良好的办公环境；
6、负责人事行政部门的组织管理工作。