1、根据工厂淡旺季人员需求，协助领导做好人力储备工作；
2、工厂全体后勤人员考勤管理及统计上报；
3、完成各部门人员月度绩效考核提报的监督工作、完成分数统计及绩效跟踪警示灯每周公示；
4、人员统计及人员档案的完善，每日入职、离职、面试人员统计上报，人员入职资料办理确保准确齐全；；
5、劳动合同及档案管理，按照国家规定办理员工劳动合同的签订、续约及解除、终止手续，负责员工内部人事档案的收集、整理、建档、存档管理；
6、办理员工入职、转正、调职、晋升、降级、离职、解约、退休等异动手续；
7、厂内人员五险一金缴纳，确保准确无误；
8、完成上级领导临时交办的其他事项。