1、根据校区的教学任务，制定教学计划，落实教学工作；
2、充分了解和掌握学生情况，根据学生特长，有针对性的实施教学方案，不断优化教学方法，提高教学质量；
3、遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识；
4、定期分析学生学情、召开家长会，做好家校沟通工作；
5、积极参加教学比武和教研活动，分享成功的教学经验；
6、遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导交办的其它工作任务。
薪酬待遇-
1、底薪+课时+绩效+奖金=年薪5-10w，待遇从优，欢迎有意者前来面议！ 
2、五险、节假日福利、绩效奖、年终分红、股份分红、婚假、产假等； 
3、专业的岗位培训计划，帮助岗位角色快速成长； 
4、明确的职业生涯规划，优秀者均可逐级、跨级晋升； 
5、年度纯玩带薪游玩，丰富的企业员工活动； 
6、国家法定节假日正常休息，每年两次的带薪假期（寒暑假）。