岗位职责
1、确定公司年度绩效计划以及预算，与部门沟通绩效方案并督促把控实施；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、组织人力资源初试；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验,从事过绩效考核方案设计及实施的优先；
晋升机制
人事专员人事经理
工作地址
济宁市任城区金宇路与科苑路交汇处恒丰银行院内
安全警示
立即投诉
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房地产开发
私营企业
50~100人
济宁市任城区金宇路与科苑路交汇处恒丰银行院内
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