提成方式:按利润提成 (月薪范围根据职称来定,绩效按科室提成(无固定数))
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保员工用药安全。
当地唯一一家三级肿瘤专科医院在编正式职工+优厚的薪酬待遇+五险一金+安家补贴+交通补贴+其他津贴+健康体检+带薪年假+公寓住宿……
一、学科带头人:普外科、超声医学科学科带头人
工作职责:1.负责科室学科发展全面规划;2.负责科室日常管理,提升相关业务能力,完成医院安排的相关工作;3.主动学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术,新疗法。
招聘要求: 1.年龄一般不超过 55 周岁(条件优秀者可适当放宽年龄);2.本科及以上学历,在三级医院从事本专业工作 8 年以上(对特别优秀或紧缺的人才,可适当放宽学历和工作年限);3.具有履行应聘岗位职责的管理能力和相当的专业技术水平, 有一定的从业业绩和教学科研基础,在原医院相应科室为核心技术骨干;4.临床岗位专业技术人才应取得相应学科领域的执业资格证书,具有副高级及以上职称,每年从事专业工作时间不少于 10 个月;5.主持开展的诊疗项目处于区域内领先水平;6.近 5 年内未发生医疗事故。
二、医师:内科(大内科、呼吸、消化、肿瘤等专业);外科(普通外科、骨科、胸外科等专业);其他(眼科、重症医学、康复、麻醉、营养等专业);影像医师(放射、彩超、核医学等专业);
招聘要求:1.全日制硕士研究生优先;2.具备执业医师证书者优先;3.具备相关专业工作经验者优先;具备大型设备医师上岗证者优先。
三、药学:临床药学/药学专业
招聘要求:1.年龄35周岁及以下;2.具备临床药师工作经验或有临床药师规培证书者优先。
四、护理
招聘要求1.年龄35周岁及以下;2.具备护士资格证书;3.具备康养照护经验者优先;4.实行劳务派遣制。
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