1、文件管理:负责文件的创建、录入、维护工作;发放、回收与管理受控文件;保管公司相关文件,确保文件管理有效、有序和完整;建立、实施与维护公司文件管理制度。
2、档案管理:负责公司各类文件的签报流转、调整、催办等工作;接收、转发、报送外来文件,确保与各部门的沟通及时顺畅;修订与管理红头、合同等档案;指导员工关于文件管理、印章管理、证照管理等问题解答。
3、项目文件管理:负责项目文件的接收、发送、保存、归档、移交工作;建立和维护项目文件管理体系,维护项目文件信息数据库;协助建立项目文件控制管理系统,对接业主方文件管理平台。
4、质量记录管理:维护质量记录管理系统,建立记录控制程序,监督记录的实施;检查文件的完整性和正确性,确保文件符合客户和各管理体系标准的要求。
5、教育培训:制定公司关于文件资料的教育规划并实施,组织各部门学习、培训、指导。
6、完成领导交办的其它工作。
1、身体健康,45周岁及以下,特别优秀的可50周岁及以下;
2、大学本科及以上学历;具有良好的英语沟通和协调能力,英语水平达到4级或以上标准;
3、具备相关领域的专业知识,或者具备3年以上文件控制管理经验,熟悉文档管理规范及程序,掌握电子文档管理系统和文件编号系统,中东或海外工作经历者优先。
4、工作地点:伊拉克或其它中东国家。
5、国外工作期间,公司负责食宿及往返机票。根据确定的工作岗位不同,薪资面议。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。