发放方式:每月27日 试用薪资:2.5K 底薪:2.5K
提成方式:销售额提成 (销售额的2%)
一、市场开发与销售执行
1. 销售目标达成: 根据公司年度销售计划,制定个人销售策略并有效执行,确保完成或超额完成销售额、回款率、利润率等关键业绩指标(KPI)。
2. 客户开发与挖掘: 主动寻找和识别潜在客户(如:电网公司、电力工程公司、工业用户(钢厂、化工厂、数据中心等)、新能源项目(风电场、光伏电站)、总承包单位、成套厂等),通过多种渠道(拜访、展会、技术交流会等)建立业务联系。
3. 项目跟踪与管理: 全面跟进项目信息,从项目前期设计、招投标、报价、技术澄清、商务谈判到合同签订,全程主导推进,提高项目中标率。
4. 招投标工作: 负责投标全流程工作,包括购买标书、组织技术答疑、制作商务标书、参与投标并跟进评标结果。
5. 报价与谈判: 准备具有竞争力的技术和商业报价,与客户进行商务和技术谈判,最终促成合同签订。
二、客户关系管理
1. 关系维护: 建立、维护并深化与现有核心客户的长期战略合作关系,定期拜访关键客户,了解客户需求变化,提高客户满意度和忠诚度。
2. 需求分析: 深入了解客户的业务模式、采购流程和决策链,挖掘客户的深层需求,提供针对性解决方案。
3. 问题处理: 协调公司内部资源,及时响应并处理客户投诉、售后问题及其他需求,提升客户体验。
三、技术与方案支持
1. 技术协同: 与技术工程师紧密协作,能初步向客户介绍公司产品的技术特点、优势和适用场景,并能将复杂的技术需求准确传递给内部技术团队。
2. 方案制定: 能根据客户项目需求,协同技术部门为客户提供初步的产品选型、配置方案和技术建议书。
3. 产品知识: 持续学习并掌握电力变压器产品知识(如:油浸式、干式变压器、整流变压器、电炉变压器等)、行业标准、技术发展趋势及竞争对手产品信息。
四、市场信息与内部协作
1. 市场调研: 收集、分析所在区域的市场动态、行业政策、竞争对手信息(产品、价格、市场策略),并向公司提供市场分析报告和建议。
2. 跨部门协作: 与市场部、技术部、生产部、采购部及售后部等保持高效沟通,确保从订单到交付的全流程顺畅。
3. 销售报告: 定期提交销售报告、客户拜访报告、项目跟进表及销售预测,使用CRM系统规范管理客户信息和销售活动。
一、教育与知识背景
· 学历专业: 大专及以上学历,电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机电一体化、市场营销等相关专业优先。
· 行业知识: 了解电力行业的基本知识、国家电网/南方电网的采购流程、招投标规则及行业标准(如GB、IEC标准等)。
· 产品知识: 具备扎实的电力变压器产品知识(如油浸式、干式、整流变压器、箱式变电站等),了解其工作原理、技术参数、应用场景及生产工艺。
二、工作经验与资源
· 行业经验: 具备3年以上电力设备行业销售经验,有变压器、开关柜、电容器、高压变频器等产品销售经验者优先。
· 项目业绩: 有独立运作并成功交付大型项目(特别是电力、能源、工业、基建类项目)的成功案例,能提供过往业绩证明。
· 客户资源: 拥有以下任一领域的客户资源或人脉关系者将极具竞争力:
· 国家电网、南方电网及其下属省市公司;
· 五大发电集团(华能、大唐、华电、国家能源、国家电投)及地方能源企业;
· 大型工业用户(如钢铁、化工、有色金属、数据中心、轨道交通、造船等);
· 电力设计院、EPC总承包单位、电气成套设备厂;
· 新能源(风、光)项目投资方或EPC单位。
三、核心能力与技能
· 销售技巧: 精通大客户销售(KA)和项目型销售流程,具备卓越的商务谈判、报价及议价能力。
· 招投标 expertise: 熟练掌握招投标全过程,能独立完成标书分析、应标准备、策略制定及投标工作。
· 市场分析: 具备较强的市场信息搜集、分析和判断能力,能敏锐洞察市场趋势和竞争对手动态。
· 沟通协调: 出色的跨部门沟通(与技术、生产、售后团队)和外部客户沟通能力,能有效协调内外部资源推动项目进展。
· 技术理解: 具备较强的技术理解力,能够与技术工程师协作,将客户需求转化为初步的技术方案,并能向客户清晰地讲解技术优势。
四、个人素质
· 目标导向(Result-driven): 强烈的成就动机和责任心,以结果为导向,能承受较大的业绩压力,并致力于完成和超越销售目标。
· 积极主动(Proactive): 具备敏锐的商机嗅觉,能主动挖掘潜在客户和项目机会,而非被动等待。
· 抗压能力: 能够适应频繁出差和高强度的工作节奏,能沉着应对项目过程中的各种挑战和变数。
· 诚信敬业: 具备良好的职业操守和团队合作精神,为人正直,值得信赖。
· 客户服务意识: 能够站在客户角度思考问题,提供增值服务,建立长期、稳固的客户关系。
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