人事行政岗
工作内容：
1.招聘：筛选、邀约合适面试者进行初试、复试，通知面试结果等。
2.档案管理：员工入离转调升等手续办理，建立健全档案管理及维护（电子档案和文本档案）。
3.培训：开展新员工入职培训、协同开展业务培训，对培训效果进行跟踪、反馈。
4.社保公积金：自有账户增减员操作，第三方社保账单增减员操作，台账记录。
5.工资核算：考勤及考核汇总，提成核算，工资核算。
6.销售管理：销售人员的考勤日报等日常统计，差旅审核及台账记录，外勤系统管理等。
7.行政：办公用品、节日福利提报发放等行政工作。
8.领导交办的其他工作及临时性工作。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先。
2.年龄24-30岁之间，男女不限。
3.熟悉PPT、Word、Excel等常规办公软件操作。
4.沟通能力强、亲和力强、学习能力和抗压能力良好。
5.寻求长期稳定发展，有强烈的责任心。
6.人力工作经验1年以上，熟悉劳动法律法规者优先，处理过劳动纠纷者优先。