1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，执行培训计划，联系组织外部培训；
6.组织安排各类会议，筹备各项准备，起草会议通知，纪要，决议等其他文件；绩效考核完善实施；
7.负责公司微信公众号、抖音平台运营等对外宣传；完善、修订及宣贯公司各项规章制度，并督促执行；
8.负责领导安排的其他工作。