. 根据公司发展和战略规划,协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2. 参与公司重大的经营管理与决策;
3. 负责部门年度费用预算,加强本部门的成本管理意识,合理控制费用;
4. 负责领导、组织、规划、修订营运管理体系、业务流程及操作规范并贯彻落实;
5. 组织、策划、监督、推进、考核营运部的各项规划和计划的实施;
6. 领导公司的整体开店管理、营运管理、客户服务、营运督导等工作;
7. 负责建设和发展优秀的、职业的、专业的连锁营运队伍;
8. 负责连锁门店的营运管理工作,制定营运目标与计划,领导完成公司下达的销售任务;
9. 引导和控制公司门店经营工作的方向和进度;
10. 组织市场信息收集、管理工作;
11. 负责处理营运部重大突发事件;
12. 负责主持营运部各项重大会议并检查、督促和协调下属的工作进展;
教育背景:
◆本科以上学历,专业不限
培训经历:
◆接受过企业各项管理方面的培训;
◆接受过商业连锁行业方面的相关知识的培训。
经 验:
◆总监:10年以上企业管理工作经验,5年以上商业连锁同岗工作经验;
经理:5年以上企业管理工作经验,3年以上商业连锁同岗工作经验。
技能技巧:
◆熟悉连锁企业的各种营运环节及操作流程;
◆在组织协调、沟通方面有极强的能力;
◆有较强的连锁体系营运及市场运作能力;
◆熟悉商业连锁行业动态、发展趋势。
素 质:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
◆责任心、事业心强;
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。