1、价值观：为企业赚钱是每个员工必尽的义务，一个聪明的员工首先不是考虑自己的薪酬是多少，而是在公司的平台上能否把自己的薪酬挣出来；
2、薪酬观：上帝与国家都很伟大，但他们都没有把员工的薪酬划拨给企业，员工的薪酬也是企业在市场上赚出来的，所以员工对自己薪酬的发言权不是取决于老板，而是取决于他能否为公司赚到钱；
3、人才观：有技能是获得高薪的前提，有结果才是获得薪酬的保证；所以只有将技能转化为产品的才是我们想找的人；
4、人生观：这里的钱不养老，这里的钱有尊严；这里只对薪酬分配方案有承诺，希望找到有水平、有能力的人一同到市场上去赚钱。