试用薪资:4K 底薪:4K
短视频新媒体运营的工作远不止是发布视频,它贯穿了内容生产、用户互动和数据分析等全流程。其主要职责可以概括为以下几个方面:
· 内容策划与创作:这是工作的核心。你需要负责短视频的内容创意策划,独立完成脚本撰写。这要求你不仅能构思有趣的点子,还要能将其转化为可执行的拍摄方案。同时,你需要进行视频拍摄、剪辑和编辑,确保内容符合品牌形象和要求。
· 账号运营与优化:运营者需要负责抖音、快手、小红书等短视频平台的账号日常运营。这包括内容的发布、推广,以及监控和分析账号数据(如观看量、点赞、评论互动等)。你需要根据数据反馈,不断调整和优化内容策略,目标是提升粉丝量、互动量、用户粘性,并为销售转化提供线索。
· 热点追踪与社群互动:优秀的运营需要具备强烈的“网感”。这意味着你要持续追踪各平台热点,能快速拆解热门视频的底层逻辑,并结合热点为账号创造内容。此外,积极与观众互动也至关重要,包括回复评论、处理私信和留言,维护观众关系。
· 直播活动与推广:部分岗位还涉及直播相关工作,例如负责直播活动的策划与推广,或者协同优化师制定投放计划,促进直播间自然流量的销售转化。
?? 岗位任职要求
这个岗位通常对实践经验和创新能力的看重,有时会超过对学历的要求。
· 学历与经验:学历要求通常为大专及以上,但也有很多岗位不限经验,欢迎应届生或实习生。不过,如果拥有1年以上的相关运营经验,或有成功的运营案例,会是明显的加分项。
· 核心技能:
· 平台熟悉度:需要熟悉抖音、快手、小红书等主流短视频平台的推荐算法、运营规则和玩法。
· 内容创作力:要求具备出色的创意策划能力、扎实的文字功底和良好的审美。你需要脑洞大,洞察力强,对网络热点有高敏感度。
· 技术软件掌握:通常需要熟练使用剪辑软件,例如 Pr、AE、剪映等。部分岗位可能还要求掌握 PS 等平面设计软件。
· 数据分析能力:要具备数据分析能力,能通过数据工具监控效果,并驱动决策优化。
· 职业素养:
· 超强网感:能敏锐捕捉流行趋势,并巧妙运用到内容中。
· 团队协作与沟通:需要与摄影、剪辑等团队成员充分沟通,因此良好的团队协作和沟通能力必不可少。
· 抗压性与自驱力:这个行业节奏快,变化多,需要你能承受压力,并具备强烈的责任心和自我驱动力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
