岗位职责
1、辅助上级领导进行公司员工人才盘点、规划;
2、辅助上级领导进行公司员工岗位说明书梳理;
3、辅助上级领导进行公司各项规章制度的编写;
4、辅助上级领导进行建立公司职位流动和晋升体系;
5、辅助上级领导进行改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、辅助上级领导进行指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
岗位要求
1、本科学历,必须人力资源、行政、工商管理等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;
工作地址
山东省济宁市高新区·联华路1号永生重工有限公司
HR信息
胡老师
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